皆さんからのよくあるご質問にお答えします。

■ 面接や職場見学、送迎について

1. 登録はせず、面接や相談だけでもいいですか？

もちろん大丈夫です。相談だけでもお気軽にお問い合わせください。

2. 面接や面談はどこで行っていますか？

盛岡市菜園にある弊社にて面接や面談を行います。遠方にお住まいの方や来社が困難な方には、出張面接やWeb面接も行っております。

3. 面接や面談は何分程度かかりますか？

通常30分～1時間を予定しています。

4. 登録してからお仕事開始までどのくらいの日数がかかりますか？

状況によって異なりますが、およそ1週間～2週間程度で就業開始となります。

5. 職場見学はできますか？

職場見学は可能です。営業担当と一緒に派遣先企業の見学を行います。ただし、派遣先によっては見学できない場合がありますので、面接・面談時にご説明いたします。

6. 面接や面談、職場見学はどのような服装で行けばよいですか？

面接時の服装の指定はございません。職場見学については営業担当から服装や持ち物についてご案内いたします。

7. 送迎はどのようなルートがありますか？

ご自宅付近の待ち合わせをしやすい場所に、集合時間を設定して個別に対応しております。送迎付きのお仕事をご希望の場合は弊社までお問い合わせください。

■ 派遣について

1. 派遣社員とパート・アルバイトの違いを教えてください。

派遣社員は、派遣会社に所属し派遣先企業で仕事を行います。パートやアルバイトは、仕事を行う会社で直接雇用されます。勤務先や仕事内容は同じでも、雇用主が異なると待遇などの面で差が出てきます。それぞれのメリット、デメリットを考え、ご自身に合った働き方を選ぶとよいでしょう。

2. 派遣社員としてどれくらい同じ仕事を続けることができますか？

就業されるお仕事の業種によって異なります。派遣法により派遣先の事業所における同一の組織単位に対し派遣できる期間は3 年が限度になります。

3. 派遣法の3年ルールとは何ですか？

「有期雇用派遣で同じ派遣先の同じ部署に働ける期間は最長3 年間」という派遣法で定められた決まりのことです。

■ 福利厚生・社会保険について

1. 社会保険って何ですか？社会保険に加入できますか？

社会保険とは、病気やけが、失業や老齢などに備えて加入する公的な保険のことで、「健康保険(医療保険)」、「年金保険」、「介護保険」、「雇用保険」、「労災保険」の5つの制度があります。就業条件が以下の加入資格を満たす場合、加入手続きをしております。

■健康保険(医療保険)・年金保険
１週間の所定労働時間および１ヶ月の所定労働日数が、同じ事業所で同様の業務に従事している通常の労働者の４分の３以上の場合、加入対象となります。
ただし、上記の４分の３以上を満たさない場合であっても、以下の全てに該当する場合は被保険者となります。
　１．１週間の所定労働時間が２０時間以上である。
　２．２ヶ月以上の雇用期間が見込まれる。
　３．１ヶ月の賃金月額（所定内賃金）が８８，０００円以上である。
　４．学生（夜間、通信、定時制は除く）ではない。

■介護保険
40歳になると加入が義務付けられ、64歳まで加入している健康保険と一緒に徴収されます。65歳以上の被保険者は、原則として年金からの天引きで市区町村が徴収します。

■雇用保険
勤務開始時から最低31日間以上働く見込みがあり、1週間の所定労働時間が20時間以上の場合、加入手続きが必要です。

■労災保険
すべての労働者が加入対象となります。

2. 休みを取りたいときはどうすればいいですか？

休み希望日を営業担当までご連絡ください。急な休みの場合は分かり次第ご連絡ください。

3. 有給休暇はありますか？

勤務を開始した6か月後に付与され、その後は1年ごとに付与されます。付与される日数は、勤務実績と継続就業年数などにより変わります。計画的に有給を使用しましょう。

■ 賃金について

1. 交通費は出ますか？

労使協定の定めにより、ご自宅から勤務地までの距離に応じて支給されます（上限30,000円）。ただし片道2km未満の方は支給対象外となります。また、公共交通機関を利用した場合も同様となります。

2. 給料は上がりますか？

年1回、スタッフ評価シートを用いて勤務評価を行います。その結果、経験の蓄積や能力の向上などがあると認められた場合に、労使協定の定めにより次年度に昇給する制度があります。

3. 給料日はいつですか？

月末締め、翌月15日払いです（振込）。給料日が土日祝の場合は、前営業日の振込となります。

■ 就業中について

1. 仕事で困ったときはどうしたらいいですか？

お気軽に営業担当までご相談ください。お仕事に対する不安や悩みなどなんでも相談に乗ります。また、第三者機関による相談支援制度もご用意しております。相談内容はご本人が希望しない限り弊社には伝わりませんので、お仕事の悩みなどお話しください。

2. 契約期間のみの就業は可能ですか？

可能です。面接・面談の際に担当営業までご相談ください。

3. 派遣先への直接雇用の可能性はありますか？

勤務姿勢やスキルを評価され、派遣先企業から直接雇用への切り替えをご要望されることがあります。その際は営業担当からご本人へお伝えいたします。

4. 契約期間中に、派遣先を変更することは出来ますか？

原則期間途中での契約解除はできません。ご事情により自己都合による契約解除を希望する場合は、1か月前までに営業担当までご連絡、ご相談ください。